【公基老哥康江文】切勿鼠目寸光，当下备考事业编是最好的选择

　　作为一个上岸人士,我也来说说我的工资吧。我是县城事业单位的,薪资在本省算中等水平吧。到手工资3600,(基本工资+绩效+文明奖),公积金1000,我也不知道算多算少。去年毕业后就入职了,没想到年底我还能有年终奖,年终奖发了1.5w,其他的没了。在我们那,女生这工资真的还算可以了,够稳定了,而且过几年之后,我的绩效津贴会涨的,原因我就不多说了,相信各位也都清楚。

　　所以我是非常建议咱们刚毕业的女孩子去考事业编的,以后结婚了也可以更好的照顾家庭孩子,是吧?

　　但是大家别看我说了我们单位的工资高,也不乏有工资低的,不同的事业单位类型不同,收入就不同,有的公益二类的事业单位收入就很高,还能秒杀好多企业。

　　有的公益一类的事业单位基本上与公务员持平,不多不少,马马虎虎还凑合,只能说看着低,但是事业单位得性价比很高呀!

　　如果你要考事业单位,那接下来的内容可能会对你的复习有所帮助。

　　最首要的,也就是最关键的事业单位如何选岗?

　　1、同级别的,如果是全额拨款,工资待遇差不到哪里去。论待遇(收入、福利),肯定是有钱、有权的比较好,比如水利那种。

　　2、选非业务部门,会轻松。选市级部门,会比区级基层轻松。

　　3、总的来说,市级(有钱有权)部门>区级(清水衙门),另外事业单位走职称的,不建议报区级单位,区里面的单位很少有设中级职称或以上的。

　　4、如果只是为了考上,哪个人少报哪个!

　　接下来讲一个重点,可能很多人都知道全额拨款和差额拨款,但是真的要比起来,怎么选又是个难题,那接下来我就讲一下全额拨款 VS 差额拨款,选择哪个?

　　就整体保障性而言,全额拨款事业编明显是要好于差额拨款事业编的嘛。全额拨款事业编听名字就知道就是工资待遇由财政全额负担,基本能实现旱涝保收。

　　而差额拨款事业编只是由国家承担部分工资待遇(一般是定额),不足部分由单位自筹或从自营收入中留成补足。在单位效益有保障的前提下,差额拨款事业编不比全额拨款事业编待遇差啊大家要搞清楚。比如医院、高校以及一些具有创收能力的科研院所,他们的人员虽然是差额拨款事业编,但因为单位产生良好效益后,可以核发绩效工资、奖金等,其收入不仅超过全额拨款事业编,甚至远高于公务员。不过一旦效益出现波动引发滑坡,差额拨款的工资待遇毫无意外可能下滑。

　　所以说啊,到底是全额拨款事业编好,还是差额拨款事业编好,关键还是要看个人选择,对于追求稳定的小伙伴来说,全然拨款是首选,当然如果没有合适岗位的情况下,选择差额拨款也不错。